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本报讯（记者刘友婷 通讯员杨诗勇）近来，广东省深圳市龙城大街新作业形状职业工联会举行野外拓宽活动。与以往不同的是，这场活动的组织者不是来自工会的干部，而是劳动者自己推选出来的“领头人”——新作业形状劳动者李东升。
“这次拓宽活动，我要担任领队，担任整个活动的组织组织作业。”活动当天，身着“工会代表”红马甲的“团长”李东升忙得不亦乐乎。分组、安置、加油，每个环节都组织得有条不紊。很快，四支兴趣竞技小队集结结束。
在海绵池对战环节，选手站上平衡木打开竞赛，既要稳得住脚，还得抓得住机遇；在蹦床灌篮竞赛中，咱们摩拳擦掌，尽力“飞”出最美丽的一扣；在撕名牌对立中，攻防转化、限时使命让局面严重影响；而旱地冰壶竞赛，劳动者则在战略运用与协作间比拼默契。
“这些项目，许多都是劳动者点名想玩的。”龙城大街新作业形状职业工联会副主席陈绍佳介绍，为更好地服务新作业形状劳动者，工联会在前期调研基础上推出“咱们的工会·咱们的‘团’”畅玩新体验活动，以“订单、点餐、组团”的方法，由劳动者自己选项目、自己组队、自己当领队。
近年来，该工联会不断探究新作业形状劳动者服务新模式，形成了以“社区—园区—企业”三层联动和“劳动者说、劳动者谈、劳动者议、书记有约”四式洽谈为中心的机制。经过树立疏通的表达途径、精准的服务机制和暖心的交流渠道等系列务实行动，新作业形状劳动者的烦心思有人听、操心思有人管、揪心思有人解，真实把温暖落到了他们的日常里。
